發(fā)布者：管理員

發(fā)布時(shí)間：2014-12-20

質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命。多年來(lái)宇王集團(tuán)一直高度重視食品質(zhì)量安全，為此也取得了較好的成績(jī)，產(chǎn)品質(zhì)量得到了消費(fèi)者的高度評(píng)價(jià)。        

為進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理，提高食品加工安全意識(shí)，2014年12月20日，宇王集團(tuán)召開(kāi)品質(zhì)管理工作專題會(huì)議。會(huì)上各單位、部門的品管人員進(jìn)行交流發(fā)言，對(duì)工作中存在的問(wèn)題提出合理化建設(shè)。會(huì)議氣氛十分活躍。        

董事長(zhǎng)苗強(qiáng)對(duì)會(huì)議做了總結(jié)講話，提出了四條建設(shè)性要求：        

第一、做事先做人。品質(zhì)管理工作者要加強(qiáng)自我要求，嚴(yán)于律己，提升個(gè)人人品，抓好企業(yè)產(chǎn)品。

第二、工作要講原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)以及公司制度標(biāo)準(zhǔn)的要求。明確分工工作職責(zé)，層層把關(guān)，人人負(fù)責(zé)，面對(duì)問(wèn)題要敢于擔(dān)當(dāng)，不能推卸責(zé)任。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全獎(jiǎng)罰體系。

第三、規(guī)避品質(zhì)管理風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)人性化管理，做好職工溝通工作，關(guān)心職工身心健康，為職工提供所需培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。質(zhì)量管理要由事后質(zhì)量檢驗(yàn)把關(guān)控制轉(zhuǎn)變?yōu)椤邦A(yù)防式”的事前控制和事中控制，預(yù)防和避免質(zhì)量安全事故的發(fā)生。

第四、苗總還強(qiáng)調(diào)，食品加工生產(chǎn)行業(yè)一定要用良心做事，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)老百姓的身體健康負(fù)責(zé)！        

會(huì)后各部門人員積極配合，全面落實(shí)會(huì)議要求。今后我們將更加重視食品質(zhì)量安全，加強(qiáng)品質(zhì)管理水平，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量要求！

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